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劳务派遣和劳务分包,二者有什么区别与相同之

发布日期:2020-05-19 21:09 作者:admin 点击:

相同之处:

实际用工单位或发包单位都不与劳动者签定劳动合同。

不同之处:

1.法律适用不同。劳务派遣适用劳动合同法,劳务分包适用合同法。


2.管理主体不同。劳务派遣中的派遣员工,主要由实际用工单位直接管理,用工单位的各种规章制度直接适用于派遣用工。

劳务分包中,分包员工由承包方直接管理,发包方不得直接对其进行管理,发包方的各种规章制度也并不当然适用于外包员工,

否则容易造成与劳务派遣“混同”。


3.合同标的不同。劳务派遣的结算方式按照派遣员工的人数、工作时间、单价来确定,如遇加班,

还需考虑加计加班工资等因素,

也即与总劳动时间直接挂钩。

其合同标的一般是“人”。劳务分包一般按照事先确定的劳务单价根据劳务分包单位完成的工作量结算,

其合同标的一般是“事”。


4.经营资质要求不同。劳务派遣单位必须是严格按照劳动合同法规定设立的、获得劳务派遣行政许可的法人实体。

劳务分包中的承包方一般都没有特别的经营资质要求,除非有特别法的规定,

也即根据外包事项的不同,如果需要特殊

的生产资质,那么承包方应当具备。比如,建筑劳务分包必须有劳务分包资质。


5.税率、计税销售额、计税方式不同




广西劳务发包方:根据《国家税务总局关于发布<纳税人跨县(市、区)提供建筑服务增值税征收管理暂行办法>的公告》(国家税务总局公告2016年第17号)规定:第四条 纳税人跨县(市、区)提供建筑服务,按照以下规定预缴税款:

    (1)一般纳税人跨县(市、区)提供建筑服务,适用一般计税方法计税的,以取得的全部价款和价外费用扣除支付的分包款后的余额,按照2%的预征率计算应预缴税款。

    (2)一般纳税人跨县(市、区)提供建筑服务,选择适用简易计税方法计税的,以取得的全部价款和价外费用扣除支付的分包款后的余额,按照3%的征收率计算应预缴税款。


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